四部門(mén)：挖掘創(chuàng)造適合大齡人員的多樣化、個(gè)性化就業(yè)崗位

　　中新經(jīng)緯12月9日電 據(jù)人力資源社會(huì)保障部官網(wǎng)消息，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、民政部、中國(guó)殘聯(lián)發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)援助工作的通知》(下稱(chēng)《通知》)。其中指出，持續(xù)做好對(duì)就業(yè)困難人員的金融支持服務(wù)。對(duì)于小微企業(yè)招用就業(yè)困難人員，就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)及合伙創(chuàng)業(yè)，就業(yè)困難人員首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或者從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等具體情形，在符合條件的情況下給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息支持。

　　《通知》指出，就業(yè)援助對(duì)象包括就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員。就業(yè)困難人員是指大齡、身有殘疾、家庭生活困難、連續(xù)失業(yè)一年及以上等難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)人員，各省(自治區(qū)、直轄市)要科學(xué)設(shè)定就業(yè)困難程度判定標(biāo)準(zhǔn)，合理確定就業(yè)困難人員范圍，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整。零就業(yè)家庭成員是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城市居民家庭中的登記失業(yè)人員。

　　《通知》強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)分類(lèi)精準(zhǔn)幫扶。結(jié)合就業(yè)援助對(duì)象特點(diǎn)，綜合運(yùn)用職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、公益性崗位安置等服務(wù)措施，制定“一對(duì)一”援助方案，明確就業(yè)援助服務(wù)的步驟、援助內(nèi)容、援助途徑、負(fù)責(zé)人員。對(duì)有就業(yè)需求的，明確求職路徑，針對(duì)性推薦崗位；對(duì)有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供免費(fèi)孵化場(chǎng)地、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化等“一條龍”服務(wù)；對(duì)有培訓(xùn)需求的，明確技能目標(biāo)，推薦適合的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)項(xiàng)目課程，提供職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)信息。對(duì)零就業(yè)家庭，提供即時(shí)崗位援助，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。做好跟蹤服務(wù)管理。對(duì)經(jīng)幫扶實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，在初入職適應(yīng)期及入職一段時(shí)間后的穩(wěn)定期及時(shí)了解掌握就業(yè)狀況，幫助解決就業(yè)過(guò)程中的實(shí)際困難。

　　《通知》顯示，強(qiáng)化大齡崗位開(kāi)發(fā)。大力發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)，支持養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展，挖掘創(chuàng)造適合大齡人員的多樣化、個(gè)性化就業(yè)崗位。引導(dǎo)用人單位開(kāi)發(fā)適合的崗位，支持公共部門(mén)、基層社區(qū)推廣“以老助老”服務(wù)模式，結(jié)合實(shí)際挖掘?qū)��?jīng)驗(yàn)、技術(shù)、耐性要求高，對(duì)體力、敏捷度要求低的崗位，吸納大齡勞動(dòng)者。在學(xué)校、醫(yī)院等單位和社區(qū)家政服務(wù)、公共場(chǎng)所服務(wù)管理等行業(yè)，探索適合大齡人員的靈活就業(yè)的模式。

　　就業(yè)援助扶持政策方面，《通知》指出：

　　稅收減免優(yōu)惠。堅(jiān)持市場(chǎng)化就業(yè)主渠道，鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)援助對(duì)象就業(yè)，支持就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，落實(shí)現(xiàn)行相關(guān)稅費(fèi)優(yōu)惠政策。

　　創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息優(yōu)惠。持續(xù)做好對(duì)就業(yè)困難人員的金融支持服務(wù)。對(duì)于小微企業(yè)招用就業(yè)困難人員，就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)及合伙創(chuàng)業(yè)，就業(yè)困難人員首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或者從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等具體情形，在符合條件的情況下給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息支持。

　　社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)就業(yè)困難人員到企業(yè)就業(yè)、靈活就業(yè)，對(duì)用人單位吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的，以及就業(yè)困難人員靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。

　　職業(yè)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)補(bǔ)貼。支持就業(yè)困難人員參加職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼。

　　公益性崗位兜底安置。對(duì)通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員，可通過(guò)公益性崗位安置，按規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　與社會(huì)救助政策銜接。探索建立促進(jìn)就業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)、社會(huì)救助的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的低保對(duì)象，在核算其家庭收入時(shí)可扣減必要的就業(yè)成本，增強(qiáng)其就業(yè)意愿和就業(yè)穩(wěn)定性。對(duì)可能因就業(yè)導(dǎo)致收入超出低保標(biāo)準(zhǔn)的，落實(shí)低保漸退政策，鼓勵(lì)低保家庭成員積極就業(yè)。(中新經(jīng)緯APP)