西安銀行財報烏龍背后：前三季度12家上市銀行薪酬同比負增長

　　西安銀行財報烏龍背后：前三季度12家上市銀行薪酬同比負增長

　　上市銀行財報數(shù)據(jù)出現(xiàn)紕漏鬧了烏龍。

　　一則“西安銀行員工三季度給銀行倒貼薪水”的消息引起市場關注。近日，西安銀行就上述消息發(fā)布第三季度財報更正公告稱，此次事件系財報數(shù)據(jù)羅列錯誤所致，更正之后，該行前三季度“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”(下稱“薪酬支出”)為8.29億元，與更正前相差約2.73億元。

　　對于銀行來說，財報數(shù)據(jù)出錯并不常見，業(yè)內人士指出，這反映出該行在財務管理方面存在一定缺陷，財報合規(guī)性亟待提升。此外，在全銀行業(yè)薪酬調整的趨勢下，西安銀行薪酬烏龍事件引起市場強烈關注，據(jù)第一財經梳理，今年前三季度，42家A股上市銀行中共有12家銀行薪酬支出出現(xiàn)同比負增長。

　　銀行再現(xiàn)財報信息披露錯誤

　　西安銀行發(fā)布的更正公告顯示，經公司復核，現(xiàn)金流量表中的“經營活動現(xiàn)金流出”項目的子目“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”部分金額誤列示至“支付其他與經營活動有關的現(xiàn)金”子目中。

　　更正公告顯示，截至三季度末，西安銀行合并口徑的現(xiàn)金流量表中，“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”為8.29億元，與更正前相差約2.73億元，較去年同期的8.68億元，下降4.49%；母公司口徑的現(xiàn)金流量表中，“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”為8.06億元，與更正前相差約2.67億元，較去年同期的8.46億元，下降4.73%。

　　若根據(jù)最初的合并現(xiàn)金流量表數(shù)據(jù)，截至第三季度末，該行薪酬支出總額為5.56億元，相較于第二季度末的5.87億元有所下降。據(jù)此計算，第三季度薪酬支出凈額為-3127.2萬元，表明該行第三季度并未給員工支付薪水，反而員工“倒貼”薪水。

　　“銀行經營的基礎在于準確無誤的財務報表，而現(xiàn)金流量表作為其中最為關鍵的部分之一，如果出現(xiàn)錯誤，則反映出該銀行在治理結構和財務管理方面存在一定問題。”中國(香港)金融衍生品投資研究院院長王紅英表示，這種情況表明銀行的工作流程及專業(yè)性存在缺陷，同時，財報的合規(guī)性也需要得到提升。

　　記者注意到，上市公司在公開披露的年報、半年報、季報中的數(shù)據(jù)錯誤或文字內容不準確的情況時有發(fā)生。根據(jù)公開信息梳理，年內已有10家上市公司因報告中的錯誤收到監(jiān)管函。

　　但對于上市銀行來說，業(yè)績數(shù)據(jù)出現(xiàn)紕漏較為罕見。最近的一例發(fā)生在2022年11月，湖北銀行進行首次公開募股(IPO)遞交招股書時，出現(xiàn)兩家中介機構提供的數(shù)據(jù)與銀行官網披露的年報數(shù)據(jù)不一致的情形，涉及營收凈利潤、資產規(guī)模、不良貸款率、資本充足率等多項重要指標。

　　更早的一次發(fā)生在2019年6月，當時江西銀行在一季報中將“資本凈額、風險加權資產”等數(shù)據(jù)單位標錯，將“億元”寫成了“萬元”。再往前追溯，杭州銀行在進行IPO時也出現(xiàn)了類似的數(shù)據(jù)披露錯誤。2016年9月公布的杭州銀行首次公開發(fā)行股票招股說明書摘要顯示，其預計募集資金總額和預計募集資金凈額均出現(xiàn)錯誤，當年10月上旬，杭州銀行才將兩項數(shù)據(jù)進行更正，并重新發(fā)布了招股說明書摘要。

　　“大部分上市銀行都對‘年報披露重大差錯追責’制定了相應規(guī)章制度。”一位證券法律師對記者說，比如，去年10月，蘭州銀行公開發(fā)布“年度報告信息披露重大差錯責任追究制度”，明確該行董事、監(jiān)事、高級管理人員、持股5%以上的股東、負責年報信息提供的部門、分支機構、參控股公司負責人及信息披露聯(lián)絡員、其他與年報信息披露有關的人員均為該制度適用對象。

　　多數(shù)上市銀行薪酬同比正增長

　　此次財報數(shù)據(jù)紕漏發(fā)生在與員工薪酬有關的條目中，在銀行全行業(yè)降本增效的背景下觸動行業(yè)人的神經。

　　當下，銀行業(yè)實際薪酬情況如何？第一財經以42家A股上市銀行為對象，以“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，得出今年前三季度銀行業(yè)薪酬支出大致情況。

　　數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度，42家A股上市銀行合計凈利潤1.66萬億元，占5000多家上市公司總利潤的三成左右，其中薪酬支出為7469.72億元。

　　從同比變化情況來看，除了上述的西安銀行，還有張家港行、浦發(fā)銀行、平安銀行、郵儲銀行、渝農商行、興業(yè)銀行、建設銀行、無錫銀行、貴陽銀行、寧波銀行、民生銀行等11家銀行也出現(xiàn)薪酬支出同比負增長的情形。

　　其中，浦發(fā)銀行前三季度薪酬支出217.3億元，去年同期255.21億元，同比減少14.85%。平安銀行前三季度薪酬支出161.63億元，去年同期181.15億元，同比減少10.78%。降幅最大的是張家港行，前三季度該行薪酬支出6.38億元，較去年同期下滑兩成。

　　不過，盡管行業(yè)正面臨著降本減薪的調整，但仍有多家銀行薪酬支出呈現(xiàn)增長態(tài)勢。據(jù)第一財經統(tǒng)計，前三季度，有30家上市銀行維持正增長，其中有5家出現(xiàn)超過10%的同比增幅。

　　江蘇銀行增幅最為明顯，前三季度，該行薪酬支出為83.27億元，同比增長16.32%。另有蘭州銀行、杭州銀行、上海銀行三家上市城商行薪酬支出增幅位居前列，均超過10%。

　　股份行方面，前三季度，中信銀行薪酬支出297.23億元，較去年同期增長11.55%，在股份行中位居頭位。另一家增幅較為顯著的是浙商銀行，該行前三季度薪酬支出107.29億元，同比增長6.89%。

　　再看國有大行，除了郵儲銀行和建設銀行出現(xiàn)薪酬支出同比小幅下滑外，其他四家國有行均出現(xiàn)上升趨勢，其中農業(yè)銀行和中國銀行同比增幅超過4%。